| Численность сотрудников | Стоимость* |
|---|---|
| до 2 человек | от 2500 |
| от 2 до 5 человек | от 3000 |
| от 6 до 10 человек | от 3500 |
| от 11 до 15 человек | от 4000 |
| от 15 человек | +250 за каждого |
| *Приведенная базовая стоимость является примерной. Окончательная стоимость определяется при заключении договора. |
Российские правовые нормы обязывают работодателя вести строгий учет труда и заработной платы. Все ключевые события, связанные с кадрами, должны быть документально отражены:
- прием сотрудника на работу,
- отпуск и командировки,
- больничные,
- карьерные передвижения,
- увольнение работника.
Требования к бухгалтерам по расчету заработной платы возросли
Количество отчетов по сотрудникам и заработной плате увеличилось. Вести расчет зарплаты довольно хлопотно. Кроме прочего, бухгалтер по зарплате должен хорошо разбираться в трудовом и налоговом законодательстве.
Квалифицированный специалист должен решать задачи:
- расчет зарплаты, отпусков, больничных
- оформления тех или иных приказов,
- подготовка сведений в ПФР,
- подготовка отчетов в ФСС,
- подготовка отчетов в налоговый орган,
- оформление справок для персонала.
На бухгалтера по зарплате ложится немало обязанностей и большая ответственность. Поэтому важно, чтобы этим занимался квалифицированный специалист.
Профессионализм – это важно!
Специалисты нашей аудиторской фирмы “АГИС” готовы взять на себя все хлопоты по расчету зарплаты и составлению отчетов по зарплате и страховым взносам. Их профессионализм позволяет гарантировать соблюдение всех законодательных норм и избежать претензий со стороны контролирующих органов.